在 Stanford 剛開學的那兩三個禮拜，各種 Recruiting / Networking event 真的超級多，多到是有點 overwhelming。
每個禮拜就會看到 Computer forum 寄信說這禮拜有哪些活動可以參加，可能是 Apple 的 network event （跟各個部門主管排隊聊天遞履歷）、或是 Nvidia 的一個 Info session （然後一個在這邊念 EE 的台灣朋友就抽中了 RTX 4080…可以賣一千美）。
這邊的 mailing list 是真的蠻有用的，果然繳了這麼多學費在資源層面還是有點差距的，尤其我有跟幾個一樣在美國留學的朋友聊過，可能地理位置的關係，所以 Stanford 的這種活動特別多。
不過其實到頭來需要自己去篩選哪些是真的值得參加的，有些 event 顯然就不符合投入產出比，而且要做的事情太多會 overwhelm。
我覺得認識人當然是很重要，不過確保自己持續執行、學習、研究應該還是主要的目標，這樣也比較有機會結交一些真正有價值的人脈。
開學的時候連續兩天有 Career fair，一個全校的一個跟 CS 有關的。
那兩天聊的超級累（一逛就是兩個小時起跳），一個一個遞履歷、自我介紹、了解工作在幹嘛，還在想說這樣真的有用嗎？（而且回過頭看我真的準備不足，英文自我介紹不夠快狠準）。
結論是：目前為止我收到的實習面試都是從 career fair 來的 XD，我朋友有開放找 full-time 就收到更多聯繫了。
有些是顯然真的是透過從我交出去的紙本履歷聯繫到我，其他多數則是現場會有一個 QR code，是專門給 Stanford 學生的 check-in 表單或是上傳履歷的地方。
有一些企業（e.g. Apple）甚至是跟你說不用額外去投遞職缺，就是上傳就好，HR 如果覺得有 fit 會進一步聯繫。
Apple 一個 career event 就蠻有趣的，報名的時候就要你上傳履歷，現場的 panel 聊天則是會讓這些主管可以直接看到你的電子版履歷。顯然他們也會直接在上面註記。
是說即使我已經覺得我英文算不差的了，來這邊發現果然還是需要適應，尤其是遇到語速很快或是有很重口音的人，腦中的處理速度有時候會過載。
多數時候不是那種有什麼單字聽不懂，而是每個字都聽得懂但是處理不過來的感覺。
不過幾乎所有台灣來這邊的朋友來 Stanford 都被要求要額外去考英文考試 + 根據考試結果修多少學分的英文課。
這件事我還蠻意外的，這規定比很多學校都還要嚴格，而且我覺得他們英文也都蠻好的。
最近一直想到 “Ignorance is a bliss” 這句話，起源是看到黃仁勳有講類似的東西，因為無知所以敢於做各種東西、解很難的問題。
把這個去類比成一個演算法，我覺得擁有很多的知識相當於是擁有很多先驗，但如果你的演算法會很容易過度依賴先驗因而推到局部最佳，那就反而因此錯過了一些很值得解決的問題、創業題目。
我第一次去 MS&E 203（Building and Evaluating AI Products and Agents，後來因為順位沒選上）的時候，聽到很多非技術背景的同學問了一些很匪夷所思的問題，這也很正常畢竟缺乏相關的技術知識。
但我當下反而是覺得，以 Stanford 學生的學習能力，如果一個組可以混合幾個非工程背景的組員，說不定有機會想到一些應用場景是我們這種工程背景想不到的題目。
擁有太多先驗知識的缺點就是很容易因為既有知識，覺得某個方向可行性太低，因而錯過了一些絕佳的點子。
不過說實在的，我也不完全覺得「無知是福」這個理論正確，畢竟每個人的時間有限、試錯成本很高，而那些專業的人往往也都因為有足夠多的知識，可以引導他們去專注解出更多、更容易成功的問題。
所以真正重要的是如何保持 open-minded、避免自己因知識陷入偏誤，然後在搜尋、思考的時候多加入一些天馬行空、並且多跟別人聊天，避免自己卡在局部最佳解。
最後放一張今天在駐舊金山台北經濟與文化辦事處的活動照片，這活動我覺得挺好的，是 Berkeley / Stanford 台灣學生會 + 北美臺灣工程師協會矽谷分會合辦的 networking event。認識了很多同儕與先進，受益良多。
